Assistant Dentaire H/F
Assistant Dentaire H/F
EAeR RECRUTEMENT · Villard-de-Lans - 38 · CDI
📑 Missions du poste
Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) ou non à Villard De Lans
Le poste proposé est un poste d'assistante où les tâches prioritaires sont les suivantes :
-l'assistanat fauteuil,
-la préparation des plateaux techniques,
-l'asepsie du fauteuil et du matériel,
-la stérilisation des instruments,
-la relation patient,
-la relation prothésiste, .
Une formation interne sera proposée pour faciliter l'intégration des candidats diplômé(e)s ou non.
Prise de poste 15 Novembre 2026
Les candidatures doivent être transmises exclusivement via France Travail. Toute candidature adressée directement au cabinet sera automatiquement écartée.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.