Assistant·e Dentaire Polyvalent·e CDI H/F
Assistant·e Dentaire Polyvalent·e CDI H/F
EAeR RECRUTEMENT · Amiens - 80 · CDI
📑 Missions du poste
Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e) ou non
Le poste proposé est un poste d'assistante polyvalente pour des soins en omnipratique où les tâches prioritaires sont les suivantes :
-l'assistanat fauteuil,
-la préparation des plateaux techniques,
-l'asepsie du fauteuil et du matériel,
-la stérilisation des instruments,
-la relation patient,
-la relation prothésiste,
- accueil physique et téléphonique des patients
- gestion administrative des dossiers,
- encaissements et transmission à la sécurité sociale,
Prise de poste 1 novembre 2026.
Toute candidature adressée directement au cabinet sera automatiquement écartée.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.